Бизнес-миссия в Хэдхантер: AI-рекрутинг и метрики
Профильный бизнес-тур в штаб-квартиру лидера рынка найма. Изучите архитектуру платформы, алгоритмы машинного обучения для матчинга кандидатов и систему построения сильнейшего HR-бренда в IT.
Среда, из которой не уходят
В ходе бизнес-миссии мы изучим московскую штаб-квартиру компании. Вы увидите, как грамотное зонирование офиса повышает вовлеченность и напрямую влияет на снижение текучести кадров.
Пространства для онбординга
Осмотр зон, где новые сотрудники проходят адаптацию. Вы узнаете, как физическая среда помогает новичку влиться в культуру компании быстрее и выйти на расчетную продуктивность.
- Снижение стресса в первые дни работы
- Ускорение выхода на KPI
Кросс-функциональные хабы
Изучение переговорных и зон для мозговых штурмов. Практика внедрения Activity Based Working: как сделать так, чтобы разные отделы общались между собой и генерировали идеи.
- Среда для быстрых коммуникаций
- Разрушение барьеров между отделами
Инструменты Wellness
Обзор зон психологической и физической разгрузки. Как капсулы сна, корпоративный спортзал и лаунж-зоны работают как мощнейший инструмент нефинансовой мотивации.
- Профилактика выгорания сотрудников
- Экономия на зарплатном фонде за счет комфорта
Библиотеки и зоны фокуса
Альтернатива шумному open-space. Локации с правилами абсолютной тишины, где разработчики и аналитики могут работать над сложными задачами без отвлекающих факторов.
- Повышение концентрации внимания
- Уважение к личному рабочему пространству
Лист ожидания бизнес-миссии
Важная информация о статусе программы
На данный момент организация **бизнес-тура** в штаб-квартиру находится на стадии проектирования и переговоров. Мы формируем предварительный список участников для оценки профиля группы.
Обратите внимание: мы не гарантируем точные даты и сам факт проведения данного мероприятия, так как финальное решение о приеме делегации и допуске на объекты остается исключительно за принимающей стороной.
Оставьте заявку без обязательств по оплате. Как только программа и даты будут официально утверждены руководством компании, резиденты из листа ожидания получат приоритетное право выкупа мест.
Практические навыки собственника
Наша бизнес-миссия и профильная бизнес-экскурсия помогут вам оцифровать работу отдела кадров и перестать терять деньги на долгом поиске и быстрой текучести.
Воронка найма
Вы научитесь относиться к найму как к продажам. Изучите этапы конверсии от просмотра вакансии до выхода сотрудника на работу.
- Расширение верхнеуровневой воронки
- Скрипты для рекрутеров
- Оптимизация тестовых заданий
Оцифровка HR (Метрики)
Переход от интуиции к цифрам. Разберем ключевые показатели, по которым нужно оценивать эффективность отдела персонала.
- Стоимость найма (Cost per hire)
- Скорость закрытия вакансии
- Коэффициент текучести
Сильный HR-бренд
Как привлекать топовых специалистов, если вы не корпорация. Инструменты упаковки бренда работодателя в условиях кадрового голода.
- Ценностное предложение (EVP)
- Нематериальная мотивация
- Отзывы сотрудников
Адаптация и удержание
Самые большие потери бизнес несет при увольнении новичков. Вы узнаете, как внедрить систему онбординга, которая окупает инвестиции в найм.
- План на испытательный срок
- Система наставничества
- Оценка удовлетворенности (eNPS)
Проект программы
бизнес-тура
Расписание разработано специально для собственников бизнеса. График будет финализирован после согласования даты с принимающей стороной.
Сбор и экскурсия по офису
Осмотр штаб-квартиры. Изучение пространств, в которых работают и отдыхают топ-специалисты: от зон глубокой концентрации до коллаборативных хабов.
Лекция: Воронка найма как система продаж
Выступление экспертов платформы. Разбор того, как расширить воронку кандидатов, снизить стоимость привлечения и автоматизировать первичный отсев.
Бизнес-ланч и нетворкинг
Неформальное общение участников бизнес-миссии. Обсуждение инсайтов утреннего блока и обмен управленческим опытом.
Мастер-класс: Построение HR-бренда
Как предпринимателю конкурировать за кадры с крупными корпорациями. Инструменты нематериальной мотивации и создание привлекательного EVP (ценностного предложения).
Стратег-сессия: Интеграция в ваш бизнес
Сессия вопросов и ответов (Q&A). Подведение итогов дня и формирование каждым участником пошагового плана по улучшению HR-процессов в своей компании.
Займите место в бизнес-миссии в Хэдхантер
Оставьте заявку, чтобы получить персональное приглашение. Мы формируем предварительный список резидентов до официального анонса дат бизнес-тура, чтобы гарантировать качество и профиль аудитории.