Лига эффективности
Даты уточняются
Набережные Челны

Бизнес-миссия на КАМАЗ:
Эталонная система

Погружение в бережливое производство на крупнейшем автомобильном заводе. Изучение конвейерной сборки, внутренней логистики и полного цикла контроля качества.

Оцифровка пользы

Главные темы бизнес-миссии на КАМАЗ

Завод является абсолютным лидером по внедрению производственной системы в машиностроении. Мы разберем инструменты, которые позволили компании сократить потери на миллиарды рублей и ускорить сборку техники.

⚙️

Бережливое производство

Практика применения инструментов 5S, стандартизированной работы и балансировки конвейера. Как выстроить процесс так, чтобы исключить лишние движения и простои.

📦

Внутренняя логистика

Организация подачи комплектующих на линию сборки точно вовремя. Работа с системой карточек «канбан» и маршрутизация деталей внутри огромных цехов.

🛡️

Встроенное качество

Алгоритмы, которые не позволяют передать брак на следующий этап конвейера. Система выявления дефектов и моментального реагирования на отклонения.

👥

Система улучшений

Механизмы вовлечения многотысячного коллектива в процесс подачи идей. Как мотивировать сотрудников предлагать решения по оптимизации рабочих мест.

Результаты оцифровки

Почему производственную систему КАМАЗ называют эталонной

2,5 млн
Выпущенных грузовых автомобилей за историю завода
40 000+
Сотрудников в единой экосистеме бережливого производства
100%
Охват рабочих мест системой 5S и стандартами качества
> 1 млрд ₽
Годовой экономический эффект от внедрения идей линейного персонала
Поминутный план

Программа бизнес-миссии на КАМАЗ

Концентрированный план работы на производственной площадке. Мы пройдем по главным цехам, изучим сборку двигателей и работу конвейера, а затем перенесем этот опыт на ваш бизнес.

09:00
Сбор группы

Вводный инструктаж и подготовка

Встреча на территории завода. Инструктаж по технике безопасности, выдача экипировки и постановка задач на время экскурсии.

09:30
Завод двигателей

Ключевые этапы сборки

Детальная экскурсия по цеху двигателей. Изучение принципов балансировки линий, организации рабочих мест (5S) и контроля качества на важнейших узлах агрегата.

10:30

Обед и обмен опытом

Совместный обед участников. Время для обсуждения первых инсайтов с производства, знакомства с коллегами из других отраслей и формирования вопросов для следующего этапа.

13:00
Автомобильный завод

Главный сборочный конвейер

Выход на автомобильный завод. Мы проследим алгоритм сборки техники: от подачи комплектующих системой логистики до выпуска готовой машины. Разбор системы встроенного качества.

14:30
Дмитрий Кормишин

Стратегическая сессия: перенос опыта

Закрытая сессия после экскурсии. Оцифровываем увиденное и разбираем, как инструменты КАМАЗ (визуальное управление, стандартизация) можно внедрить в ваши компании с минимальными затратами.

16:30

Завершение программы

Финальные вопросы, вручение сертификатов Лиги эффективности и окончание бизнес-тура.

Форматы участия

Бронирование бизнес-тура на КАМАЗ

Количество участников строго ограничено требованиями производственной безопасности. Выберите подходящий формат участия в бизнес-миссии и оставьте заявку.

Основное участие

120 000 ₽
  • Проход на территорию завода двигателей и автомобильного завода
  • Сопровождение экспертами Лиги эффективности и представителями предприятия
  • Участие в стратегической сессии по переносу опыта
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Оставить заявку

Расширенный формат

180 000 ₽
  • Все опции основного участия в бизнес-миссии
  • Закрытый ужин для детального разбора процессов в узком кругу
  • Индивидуальная консультация Дмитрия Кормишина (1 час онлайн) после поездки
  • Приоритетная логистика и помощь с размещением
Забронировать место
Целевая аудитория

Кому необходим опыт бизнес-миссии на КАМАЗ

Программа спроектирована для топ-менеджмента и управленцев, которые принимают стратегические решения. Мы разбираем системы, применимые как в крупном машиностроении, так и в среднем бизнесе.

Собственникам бизнеса

Для поиска точек кратного роста и масштабирования компании. Изучение эталонной архитектуры процессов, которая позволяет предприятию работать без постоянного ручного управления. Результат: Понимание, как выстроить автономную систему.

Генеральным директорам

Для оптимизации операционной деятельности и снижения издержек. Практический разбор инструментов бережливого производства, сокращения потерь и балансировки нагрузки. Результат: Инструменты повышения рентабельности.

Директорам по производству

Для изучения передовых методов организации цеха. Оценка работы системы 5S, выстраивания внутренней логистики и механизмов контроля качества на каждом этапе конвейера. Результат: Алгоритмы устранения брака и простоев.

HR-директорам

Для формирования культуры постоянных улучшений. Изучение системы мотивации многотысячного коллектива, алгоритмов подачи рационализаторских идей и вовлечения персонала. Результат: Система работы с кадровым потенциалом.

Механика процесса

Что такое бизнес-миссия?

Мощный инструмент для внедрения новых идей в компании. Мы обеспечиваем изучение реального производственного опыта предприятий-лидеров для кратного масштабирования вашего бизнеса.

1.

Участвуете командой

Собственник бизнеса берет с собой 2–4 ключевых руководителей — тех, кто отвечает за стратегические решения и развитие в компании, и присоединяется к нашей группе. Это важно, так как они станут проводниками изменений после возвращения. *Участие каждого руководителя оплачивается отдельно согласно выбранному тарифу.
2.

Анализируете передовое предприятие

Команда выезжает на передовые производства и в компании, которые уже успешно применяют интересующие вас технологии, процессы или управленческие модели, достигнув измеримых результатов.
3.

Изучаете процессы вживую

Вы лично видите, как работают нововведения на линии сборки, какие результаты они приносят и каких системных ошибок удалось избежать. Это убирает сомнения и доказывает, что изменения реально работают.
4.

Снимаете сопротивление команды

Внедрение новых идей часто сталкивается с сопротивлением линейного персонала. Однако, когда команда собственными глазами видит успешный результат и общается с теми, кто уже внедрил изменения, мотивация к трансформации возрастает кратно.
5.

Возвращаетесь и внедряете

После завершения бизнес-тура руководители возвращаются в свою компанию и начинают внедрять изменения по уже проверенной, эталонной модели. Полученный опыт позволяет избежать потерь и значительно ускоряет адаптацию новшеств.
Лига Эффективности

База знаний:
30+ бизнес-миссий

25 февраля 2026

КФ «Победа»

Разбор модели автоматизации и наставничества в пищевой индустрии.

LeanHR
Хочу попасть снова
Фудтех-эталон

Tasty Coffee

Кейс: IT-трансформация обжарочного производства и лидерство в e-commerce.

E-comProcess
Хочу попасть снова
Мировой уровень

Akfix

Стандарты управления дистрибьюторской компанией от HRD.

ДистрибьюцияGlobal
Хочу попасть снова