Зачем ехать в «Сэтл Груп»
Здесь интересен не продукт, а среда: как нанимают и удерживают, как строят вовлечённость и самоорганизацию. Это переносится на компанию любого размера.
Что разберём на месте
01
Найм «своих» и удержание ключевых людей
02
Ценности, вовлечённость и культура признания
03
Самоорганизация и распределённая ответственность
04
Среда, в которой таланты реализуют потенциал