Рост команды от 100 человек ломает старые процессы: бизнес завязан на собственнике, рынок труда перегрет, а удвоение продаж требует удвоения штата. iSpring прошёл это и собрал работающую систему. Едем разобрать её вживую и забрать инструменты к себе.
Зонирование, дизайн и условия работы штаб-квартиры. Как физическая среда влияет на скорость создания IT-продуктов и лояльность команды.
Перевод абстрактной корпоративной культуры в жёсткие метрики: алгоритмы найма, адаптации и оценки. Связь лояльности команды с качеством сервиса.
Реальные кейсы международных B2B-продаж. Как из регионального офиса упаковывать и продавать сложный продукт клиентам по всему миру.
Выезд в школу, лицей и институт компании. iSpring растят кадры со школьной скамьи — разбираем инвестиции бизнеса в решение кадрового голода.
Точную стоимость и ближайшие даты пришлём в ответ на заявку.
Оставьте заявку — пришлём ближайшие даты, стоимость и поможем выбрать формат: индивидуально или командой.
Или напишите напрямую: @dmmission