Oil Energy: живая компания
Производство с оборотом за миллиард, у которого нет владельцев и классической иерархии: компания принадлежит сама себе и управляется сотрудниками. Едем посмотреть, как это устроено на практике и какие инструменты самоуправления можно забрать к себе.
Зачем ехать в Oil Energy
Опыт самовладения
Своими глазами увидите экосистему, которая принадлежит сама себе и управляется сотрудниками без классической иерархии и владельцев.
Инструментарий Социократии 3.0
Прикладные методы построения современных систем управления, которые делают организацию гибкой, устойчивой и результативной.
Культура вовлечённости
Как формируется живая среда и атмосфера сопричастности, где сотрудники становятся главным активом, двигающим компанию вперёд.
Программа погружения
Четыре смысловых блока: от стратегии до практики живых встреч.
Стратегия и лидерство
Экосистемный подход и его отличия от традиционных иерархических форматов.
Производство и люди
Заземление принципов: экскурсия на химическое производство и в лабораторию — как самоуправление работает в цехах.
Механика управления
Построение органов самоуправления и идея трёх ветвей власти внутри компании.
Культура и практика
Инструменты фасилитации и принятия коллегиальных решений, эффективность встреч.
Как пройдёт день
Приветствие и сонастройка
Знакомство группы и постановка целей дня.
Экосистема Oil Energy
Как устроена компания без владельцев и как она принимает решения.
Выход на производство · химический цех
Самоуправление «у станка»: как высокоуровневые ценности заземляются в реальных процессах.
R&D-лаборатория
Связь высоких технологий и человекоцентричного подхода, баланс инноваций и устойчивости.
Панельная дискуссия · свободный микрофон
Прямой диалог с рядовыми сотрудниками: любой вопрос о работе без начальников и честный ответ.
Практики Социократии 3.0
Отработка инструментов коллегиального управления на практике.
Поехать на миссию?
ЗаписатьсяХватит теории — пора увидеть результат
Оставьте заявку — пришлём ближайшие даты, стоимость и детали выезда в Oil Energy.